Goede ontwikkelaars vinden is één van de moeilijkste opdrachten van moderne firma's . Van de ontwikkeling hangen namelijk de producten - en van de producten het bedrijfssucces - in grote mate af. Daarom hebben we bij Störk-Tronic bijzondere voordelen voor ontwikkelaars gecreëerd zodat u met plezier in een productieve omgeving uw ideeën kunt inbrengen en op lange termijn tevreden bent.
Als technologische leider moet onze ontwikkeling steeds met de modernste technologieën werken en experimenteren. Om ook in de toekomst onze concurrentievoordelen uit te bouwen, houden we voor de ideeën van onze ontwikkelaars inzake soft- en hardware altijd een oor open. Uitproberen is daarom verplicht!
Bijscholing van onze ontwikkelaars is voor ons vanzelfsprekend aangezien nieuwe invloeden belangrijk zijn voor de verdere persoonlijke ontwikkeling. Daarom staan we bij Störk-Tronic open voor scholingen en voor uw voorstellen.
Zodat uw ideeën ook effectief in producten en productoplossingen kunnen worden omgezet, is een onbureaucratische bedrijfscultuur verplicht. Want enkel door flexibiliteit kan de vrije ruimte gecreëerd worden die uitstekende ontwikkelaars nodig hebben om te werken. Als u dus een toekomstgericht idee hebt - op naar de chef en uitleggen, tonen, voordragen. En de ingeving niet in een berg van bureaucratische verbeteringsdocumenten laten stikken.
In de ontwikkelingsafdeling van Störk-Tronic vertrouwen we erop om verantwoordelijkheid voor projecten reeds heel vroeg aan onze ontwikkelaars over te dragen. Zo kunt u in uw project mee bepalen, het beheren en de actuele status direct met de verkoop kortsluiten. Dat bespaart tijd en geeft u de mogelijkheid zich in uw project te ontwikkelen.
Bij Störk-Tronic krijgt elke medewerker een heldere, lichtovergoten werkplaats met uiterst moderne hardware en software. De kantoren bevatten vele planten en in de pauzes kunt u de frisse lucht opzoeken. Zo kunt u even op adem komen, met collega's praten en uw hoofd leegmaken.
Uiteraard is de work-life-balans voor ontwikkelaars een heel belangrijk thema. Ook als de klant zijn product vroeger nodig heeft of er bijkomende vereisten worden gesteld: de work-life-balans moet in evenwicht zijn. Daarom letten we erop dat u niet te veel werkt en niet ten prooi valt aan eventuele overuren. Zo hebt u altijd voldoende tijd voor familie, hobby's en vrije tijd.
Bij alle vragen over Störk-Tronic als werkgever, exclusieve werknemersvoordelen of over vacatures kunt u contact opnemen met onze personeelsverantwoordelijke. Wij informeren u graag over alle details.